Gestion carrière

Introduction

Pour maintenir et prévoir sa compétitivité, l’entreprise se doit de gérer et motiver son capital humain, d’assurer la rétention de ses talents et de développer leurs compétences.
Notre équipe pluridisciplinaire (psychologue d’entreprise, pédagogue, conseiller en prévention, doctorant, coach, …) vous aidera à déterminer les compétences de chacun et à les orienter au mieux. Tous nos services sont certifiés ISO 9001.

Mes services

bien-être

Favoriser la rétention et le bien-être au travail de vos collaborateurs par l’intermédiaire de la formation, de leur satisfaction au travail et de la prévention de l’épuisement au travail. Nous vous aidons dans la prévention et la réintégration des travailleurs malades de longue durée grâce à des outils scientifiques.

développement center

Sur base d’un bilan de compétences, définition co-construite des perspectives et des besoins un développement center permet le développement de vos collaborateurs.

outplacement

Nous accompagnons votre/vos travailleur(s) licencié(s) à la recherche d’un nouvel emploi. Ce trajet d’accompagnement permettra à votre collaborateur de recevoir un bon bagage professionnel.

recrutement

Nous vous aidons à recruter vos futurs talents.

assessment

Vous pouvez vérifier si les compétences et les capacités d’un futur candidat correspondent à la fonction, de même si ce dernier est en adéquation avec les valeurs de votre entreprise. Nos assessments sont réalisés avec des testings d’évaluation psychométrique mais aussi avec des jeux de rôles et mise en situation.